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Personalwesen

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Sei es Personalakten mit Persönlich Identifizierbarer Information (PII) oder Vergütungspläne, Personalinformationen sind oft hochgradig sensibel. Sie müssen Datenspeicherung und Teilen von Dokumenten streng kontrollieren und gleichzeitig die konsistente Verfügbarkeit oder Entsorgung dieser Inhalte gemäß gesetzlicher Bestimmungen gewährleisten.

Warum Oodrive

Produktive und sichere
Personal-Prozesse einrichten

Papierverbrauch reduzieren und manuelle Prozesse automatisieren für schnelleres und effektiveres Handeln. Von einem, sicheren “Single Point of Truth” aus arbeiten und Integrationen mit der Oodrive API anlegen.

Herausragende
Kandidatenerfahrungen bieten

Rekrutierungsprozess überwachen, kontrollieren und mit sicherer Datengewinnung, schnellere Due Diligence und völlig rechtskonformen elektronischen Signaturen.

Rechtskonformität
erleichtern

Rechtskonforme Aufbewahrung, Einhaltung juristischer Offenlegung und Entsorgungspflichten von Personaldaten vereinfachen. Personalakten und vertrauliche Informationen verwalten, in vollständiger Einhaltung von arbeitsrechtlicher und Datenschutzbestimmungen.

Vertrauliches
Self-Service ermöglichen

Gesetzeskonforme personalisierte Portale einrichten, damit Mitarbeiter sicheren Zugriff haben auf ihre Dokumentation, Lernmaterialien und individuelle Unterlagen, z.B. Zusatzleistungspläne.

Teamarbeit
setzt Vertrauen voraus

Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen sensible Inhalte sichern kann, ohne den Workflow auszubremsen.

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