PER REPARTO

Risorse umane

Risorse umane

A partire dai fascicoli dei dipendenti che contengono informazioni personalmente identificabili (PII) fino ai piani retributivi, i dati gestiti dalle risorse umane sono spesso di natura sensibile. È necessario mantenere uno stretto controllo dell’archiviazione dei dati e della condivisione dei documenti, nonché della cancellazione dei contenuti sistematica in conformità con le norme e i regolamenti vigenti.

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Riduci drasticamente la documentazione cartacea e automatizza i processi manuali per lavorare in modo più rapido ed efficace. Opera a partire da un’unica fonte di dati verificati e crea integrazioni con l’API Oodrive.

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