Onderhoud uw passie voor verandering

Bij Oodrive is het de passie die ons drijft.
Onze medewerkers zijn zowel gemotiveerd als motiverend.
Zij wachten niet op verandering, maar nemen het initiatief ervoor en begeleiden deze.

Oodrive in enkele cijfers

400

werknemers

140

nieuwe werknemers
in 2022

1M

gebruikers in
+45 landen

De aanbiedingen

Security Compliance Manager
Security
CDI
Paris
Apply now
Senior Data Analyst
Finance
CDI
Paris
Apply now
Scrum Master
Engineering
CDI
Paris
Apply now
Deputy DPO
Security
CDI
Paris
Apply now
Business Developer ISV
Sales
CDI
Marseille
Apply now
Responsable Comptable Groupe
Finance
CDI
Paris
Apply now
Senior JAVA Software Engineer
Engineering
CDI
Paris
Apply now
Product Designer
Product
CDI
Paris
Apply now
Dedicated Customer Support Engineer
Global Customer Services
CDI
Paris
Apply now
Senior Java Software Engineer
Engineering
CDI
Paris
Apply now
Senior Infrastructure & Network Engineer
IT
CDI
Paris
Apply now
Développeur Java Senior
Engineering
CDI
Vannes
Apply now
Ingénieur Support & Tests
IT
CDI
Vannes
Apply now
Lead Developer Java
Engineering
CDI
Vannes
Apply now
Tech Lead Salesforce
Finance
CDI
Paris
Apply now
Ingénieur Systèmes
IT
CDI
Paris
Apply now
Tech Lead Backend
Engineering
CDI
Paris
Apply now
Opérateur d'Enregistrement
Global Customer Services
CDI
Paris
Apply now
Customer Success Manager
Global Customer Services
CDI
Paris
Apply now
Presales Engineer
Sales
CDI
Paris
Apply now
Salesforce Administrator
Finance
CDI
Paris
Apply now

Wat wij bieden

Opleiding

Elke medewerker wordt de hele loopbaan lang begeleid. Onze Culture & Learning managers staan voor u klaar om te voorzien in al uw opleidingsbehoefte en u te helpen bij uw wensen voor uw verdere loopbaan. Dankzij ons E-learning platform en opleidingsprogramma’s blijft u helemaal op de hoogte in uw vakgebied en kunt u nieuwe vaardigheden aanleren!

Een verantwoorde houding

In 2020 hebben wij onze koolstofneutraliteit bereikt. Sindsdien gaan wij verder met het verminderen van onze CO2-emissies. Wij hebben een energieplan samengesteld om onze kantoren te verwarmen/koelen en wij bevorderen een gematigde mobiliteit en een recyclingbeleid. Er zullen nog andere acties bij komen.

Good working

Telewerken, cafetariaruimtes, chill-out ruimtes enz.
Onze kantoren zijn open zodat al uw collega’s beschikbaar zijn. Ongeacht uw functie is iedereen bereikbaar en welwillend. Samen werken wij aan onze successen.

Good living

En na het werk? Fitnessruimte, yogalessen of pilateslessen voor de dappersten…
Verder zijn er nog afterwork-activiteiten, zomeravonden, feestavond voorafgaande aan het hervatten van het werk na de vakantie, kinderkerst enz. Deze bevoorrechte momenten versterken de banden en maken ons sterker!

Kom bij ons werken

Wij zijn voortdurend op zoek naar talentvolle en innoverende medewerkers overal in Europa. Neem vandaag nog met ons contact op en kom werken bij een gestadig groeiend team.

Onze waarden

Accountability

Wij zijn verantwoordelijk en aansprakelijk naar onze klanten en partners. Wij voeren onze opdrachten van A tot Z uit en gaan proactief te werk.

Oodrive professionele gelijkheidsindex : 84%

« Trouw aan zijn waarden zet Oodrive zich in om vooruitgang te boeken voor en met zijn medewerkers, om de gelijkheid tussen iedereen te bevorderen en vanzelfsprekend te maken voor iedereen. »

Loonkloof:
Huidig: 39/40 – Doel: 40/40

Verschil in het tempo van de individuele verhogingen:
Huidig: 10/20 – Doel: 15/20

Verschil in bevorderingspercentages :
Huidig: 15/15 – Doel: 15/15

Percentage vrouwelijke werknemers dat binnen een jaar na terugkeer van zwangerschapsverlof een loonsverhoging krijgt:
Huidig: 15/15 – Doel: 15/15

Verdeling van de tien best verdienenden:
Huidig: 5/10 – Doel: 5/10